Que signifie LPP en Suisse? Prendre en compte la Loi sur la Prévoyance Professionnelle
En Suisse, un système de prévoyance basé sur trois piliers garantit la sécurité financière à la retraite. Le deuxième pilier constitue une base essentielle de ces trois piliers, connu sous le nom de LPP (Loi sur la Prévoyance Professionnelle). La LPP est essentielle pour assurer une retraite paisible et sécurisée. Nous examinerons en profondeur le sens de la LPP, son fonctionnement et les conséquences qu’elle peut avoir sur votre avenir financier dans cet article.
Que signifie la LPP ?
Les règles de la prévoyance professionnelle obligatoire sont définies par la législation suisse sur la prévoyance professionnelle (LPP). L’adoption de cette loi en 1985 constitue le deuxième pilier du système canadien de prévoyance. Il s’agit de garantir un niveau de vie adéquat après la retraite en incluant les prestations du premier pilier (AVS/AI).
LPP et ses objectifs
Le but principal de la LPP est de garantir que les salariés maintiennent leur niveau de vie habituel après leur départ à la retraite. Les employeurs doivent obligatoirement être adhérents à une caisse de retraite pour leurs employés et cotisent à cette caisse sous leur responsabilité. On verse des cotisations pour obtenir des revenus qui seront répartis en rente ou en capital à la retraite de l’individu.
Qu’est-ce que la LPP ?
La prévoyance professionnelle est une législation suisse qui s’applique à l’ensemble des travailleurs suisses qui reçoivent un salaire minimum constant. Ce seuil de salaire est souvent réévalué. Les travailleurs indépendants ont également la possibilité de s’inscrire volontairement à la LPP pour bénéficier des avantages de la prévoyance travail.
Le succès de la LPP
Interventions effectuées
Les cotisations LPP sont réparties entre l’employé et l’employeur. On les évalue en pourcentage du salaire garanti, qui est le salaire brut après déduction d’un montant de coordination établi par la loi. Au fur et à mesure de l’âge, les cotisations augmentent pour pouvoir constituer un capital adéquat pour la retraite.
Renouveau de la vieillesse
Le capital accumulé dans la caisse de pension peut être récupéré à la retraite soit sous forme d’une rente mensuelle, soit en une seule somme. La rente est calculée chaque année selon le taux de conversion établi par la loi, en fonction du capital accumulé.
Organisation des personnes invalides ou décédées
La LPP n’est pas seulement une question de retraite. Elle garantit également des indemnités en cas d’incapacité ou de décès. En cas d’invalidité, l’assuré bénéficiera d’une rente d’invalidité. Si le défunt meurt, les héritiers reçoivent des rentes, telles que la rente de veuve ou d’orphelin, pour se protéger.
La valeur de la LPP
La Protection Financière à la Retraite
La LPP est perçue par beaucoup de Suisses comme une source de revenus nécessaire à la retraite. En combinant les bénéfices de la LPP avec ceux du premier pilier, les retraités peuvent maintenir un niveau de vie plaisant.
Assurance en cas de démission de travail
Si une personne est invalide, la LPP offre une protection essentielle. Elle est responsable de garantir qu’un employé qui serait obligé de prendre sa retraite pour des raisons médicales bénéficie d’un revenu constant grâce à une rente d’invalidité.
Les bénéfices des survivants
La LPP apporte son soutien aux proches en cas de décès prématuré afin de garantir leur stabilité financière. Les rentes de veuvage et d’orphelinage permettent à la famille et aux enfants du bénéficiaire de vivre sans problème.
Comment tirer le meilleur parti des bénéfices de la LPP ?
Choix de l’institution de retraite
La caisse de pension est généralement choisie par les employeurs, mais si un employé change d’emploi, il peut avoir le droit de vote. Il est primordial de choisir une gestion de caisse de pension efficace qui offre des rendements lucratifs sur les investissements effectués.
Changement de période de cotisation
Une cotisation de plusieurs années peut être demandée pour augmenter le montant de votre rente. Peut-être est-ce une opportunité particulièrement intéressante pour les personnes qui ont cessé leur carrière ou qui ont commencé à travailler tard en Suisse.
Créer un compte de libre passage
Lorsque vous changez d’emploi et que vous ne vous inscrivez pas immédiatement à une nouvelle caisse de pension, il est primordial de transférer les fonds de votre ancienne caisse vers un compte de libre passage. Grâce à notre partenariat avec Pictet chez Wallswiss, nous sommes en mesure de vous offrir un compte de libre passage avec un taux d’intérêt avantageux de 6%, ce qui peut avoir un impact significatif sur votre épargne retraite.
Des fautes fréquentes à éviter
Il est recommandé de ne pas effectuer de vérification régulière de votre compte LPP
La vérification régulière de votre compte LPP est primordiale pour garantir le paiement régulier des cotisations et un rendement satisfaisant des investissements.
N’oubliez pas les possibilités d’achat
Il est recommandé d’accumuler des années de cotisation supplémentaires si vous en avez la possibilité pour ne pas restreindre votre revenu à la retraite. Assurez-vous de faire vos achats avec précaution pour maximiser votre investissement.
Il est crucial de procéder au transfert des fonds en cas de modification d’emploi
Lorsqu’on progresse dans un emploi, il est possible de faire l’oubli de transférer les fonds LPP vers un compte de libre passage. L’inactivité des fonds dans une caisse peut entraîner des pertes financières.
Conclusion
Dans le domaine de la prévoyance en Suisse, la LPP joue un rôle essentiel en garantissant la sécurité et la stabilité des employés pendant leur retraite. Afin de profiter pleinement de ses bénéfices et d’éviter les erreurs courantes, il est essentiel de bien comprendre son fonctionnement. Wallswiss, en collaboration avec notre partenaire Pictet, offre une vaste gamme de services pour vous soutenir dans la gestion de votre LPP et l’ouverture d’un compte de libre passage avec un taux d’intérêt avantageux de 6%. N’hésitez pas à nous joindre dès maintenant afin de profiter d’un rendez-vous gratuit et d’explorer comment nous pouvons vous assister dans l’amélioration de votre prévision de travail.
